Сталинградская битва — Battle of Stalingrad

Все о Сталинградской битве, новости Волгограда

Сталинградская битва

ВТЗ равняется успех!

сегодня, 15:54

Вечером 18 июля на главной спортивной арене города коллектив Волжского трубного завода отмечал 45-й, юбилейный День металлурга. ВТЗ является самым крупным предприятием российского дивизиона Трубной Металлургической Компании.

В феврале этого года завод отпраздновал свое 45-летие. Дата его рождения — 27 февраля 1970 года. А 8 февраля 1993 года к предприятию пришло международное признание. Оно первым из трубных заводов СНГ получило сертификат Американского нефтяного института вместе с лицензией на производство и реализацию труб по стандартам международного качества.

Завод как большая семья

Имя предприятия, данное ему при рождении, не изменилось под натиском модных веяний, здесь знают и уважают историю своего завода. А это значит, что в коллективе верны традициям, чтут их и бережно передают от поколения к поколению. Кстати, праздничный вечер начинался с фильма о том, как возводился металлургический гигант, и какие прекрасные люди начинали производство.

Уникальная продукция завода предназначена для использования в разных точках земного шара, волжские трубники работают в составе ТМК, поэтому завод по праву является глобальным и востребованным поставщиком на рынке эффективных товаров и современных технологий.

Все работники, кто душой прикипел к предприятию, и не отделяет своей судьбы от биографии завода, могут припомнить слова известной песни и отнести их к себе:

«Я не хочу судьбу иную.
Мне ни на что не променять
Ту заводскую проходную,
Что в люди вывела меня.
На свете много улиц славных,
Но не сменяю адрес я.
В моей судьбе ты стала главной,
Родная улица моя!»

Улица 7-ая Автодорога, 6 — родное место для каждого работника ВТЗ, для трудовых династий и семей волжан, посвятивших этому заводу жизнь.

В минувшем году ВТЗ стал лучшим в конкурсе «Экологически ответственное предприятие Волгоградской области», который проводился под эгидой областного Министерства природных ресурсов и экологии.

Завод — участник акции «Ноль негативного воздействия на окружающую среду», которая состоялась во Всемирный день охраны окружающей среды. Предприятие на деле реализует принцип ответственности перед обществом за экономное использование ресурсов и сохранение благоприятной для жизни и здоровья окружающей среды.

Волжский трубный завод начал юбилейный год с отличного старта. Итоговые показатели 2014 года стали лучшими результатами в современной истории завода: потребители получили 1,2 миллиона тонн труб. За 3 месяца этого года ВТЗ отгрузил 25 железнодорожных составов своей продукции, необходимой в рамках строительства газотранспортной системы «Сила Сибири».

Ближайшие планы

Год 2015-ый внес свои изменения в рыночную конъюнктуру, так как рынок труб большого диаметра (ТБД) показал растущий спрос. А ВТЗ является самым крупным и единственным предприятием российского дивизиона ТМК, способным к производству данной продукции.

В 2015 году ВТЗ необходимо отгрузить около 1,4 миллиона тонн труб и выплавить не менее 900 000 тонн стали.

Кадры — золотой запас предприятия

Благодаря высоким показателям в честь Дня металлурга около 500 работников ВТЗ удостоены наград различного уровня от Министерства промышленности и торговли РФ, Трубной Металлургической Компании, от самого предприятия и профсоюза. Еще 800 заводчан получили в награду юбилейную медаль «45 лет ВТЗ».

В юбилейный День металлурга особо чествовали лучших работников, которые заслуженно получили отраслевые и заводские награды и звания.

Теперь имеют звание «Почетный металлург»:

Абашкин Сергей Юрьевич, слесарь-ремонтник ЭСПЦ;

Бальбеков Федор Яковлевич, электромонтер (звеньевой) ТЭСЦ;

Дубянский Сергей Иванович, оператор станков ТПЦ-3;

Ледяев Владимир Ильич, электромонтер (звеньевой) ТПЦ-1;

Лоханов Дмитрий Валерьевич, начальник техуправления;

Лукьянов Павел Александрович, термист проката и труб ТПЦ-3;

Новолоцкий Валерий Павлович, прессовщик горячих труб ТПЦ-2

Шиленко Василий Георгиевич, начальник смены ЭСПЦ.

Почетная грамота Министерства промышленности и торговли РФ вручена:

Коновалову Олегу Николаевичу, бригадиру шихтового двора КЦ;

Кременецкой Ирине Ивановне, ведущему инженеру УРПП;

Лялину Дмитрию Васильевичу, монтеру пути ЖДЦ;

Овчарову Валерию Васильевичу, мастеру участка ЭСПЦ;

Талалаевой Ольге Ивановне, начальнику бюро УПБ;

Тыщуку Игорю Николаевичу, заместителю начальника цеха по технологии ТПЦ-1

Тюняеву Александру Борисовичу, начальнику технического отдела

Флягину Сергею Викторовичу, заместителю начальника ПКО.

«Знак отличия ТМК» (II степени) присудили:

Калмыкову Юрию Семеновичу, инженеру-технологу ТПЦ-3;

Слюсаренко Андрею Михайловичу, бригадиру ТЭСЦ.

С присвоением звания «Заслуженный работник ТМК» поздравляли:

Гаврилова Сергея Николаевича, мастера КЦ;

Демирбекова Керимбека Нурмамедовича, нагревальщика металла ТПЦ-1;

Еременко Игоря Ивановича, старшего мастера ТПЦ-3;

Каримова Даяна Уелдановича, заместителя начальника отдела железнодорожных перевозок УЛиТ;

Клюквина Евгения Сергеевича, первого заместителя начальника ЭСПЦ;

Лысенко Сергея Васильевича, заместителя главного механика ОГМ;

Нечаеву Татьяну Евгеньевну, машиниста крана ТПЦ-2.

Достойную смену для завтрашнего дня надо растить сегодня!

В этом состоит осознанная и ответственная позиция руководства. Ведь каждому 3-ему работнику завода сегодня нет и 30-ти! Средний возраст заводчан не дотягивает даже до 40, он составляет всего 37 лет.

Отметим, что не каждый справится с теми требованиями, которые сегодня выставляет рынок к продуктам производства, поэтому примерно 50% персонала на заводе — с высшим и средним профессиональным образованием. Свыше 40% от общей численности работников ежегодно повышают уровень мастерства на курсах профессионального обучения и переподготовки (включая обучение на самом заводе).

Корпоративная стратегия ТМК и ВТЗ — это ставка на молодежь и постоянная забота о ее развитии.

Неделю назад подвели итоги ХI молодежной научно-практической конференции ВТЗ. Результат превзошел ожидания! В качестве лучших было отмечено более 20-ти перспективных проектов, в которых предлагается усовершенствовать работу предприятия. Теперь молодые авторы этих разработок представят свой завод на общей конференции активной и талантливой молодежи ТМК, которая каждый год собирается в Сочи.

А на престижном Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» ВТЗ стал лидером в номинации «Организация работы с молодежью».

Масштабы реальных задач (чем сегодня живет предприятие)

Ориентированная на корпоративную общность, социальная политика предприятия — это, прежде всего, создание достойных условий эффективного труда.

Сейчас коллектив ВТЗ составляет около 12 000 человек (по численности такое население имеют сегодня десятки российских городов)!

На ВТЗ развивают физкультурно-спортивное направление, занимаются здоровьесбережением работников, улучшают городскую инфраструктуру. Завод всегда откликается на просьбы о помощи, организует множество благотворительных акций в поддержку детства, образования, здравоохранения и т.д.

На предприятии действует ряд социальных программ и положений Коллективного договора о выплатах. Это и единовременная материальная помощь при рождении ребенка, и ежемесячная материальная помощь матерям до достижения детьми 3-х лет, и ежеквартальная поддержка многодетных семей сотрудников завода и др.

Буквально на минувшей неделе ВТЗ, по итогам наблюдательного аудита, подтвердил соответствие системы менеджмента качества требованиям международного стандарта.

Также нельзя не отметить, что Волжский трубный завод уже дважды в истории регионального конкурса получил звание «народный бренд» среди промышленных предприятий. Напомним, что эта акция помогает определить предприятия, которые пользуются доверием жителей региона.

45 — отличный возраст, не правда ли?

У предприятия за плечами солидный багаж опыта по освоению нового, весомые достижения, полученные в конкурентной среде, большой запас прочности, много идей, планов и оптимизма.

На красочном празднике перед началом чествования лучших работников предприятия нам удалось поговорить с ними и узнать, что их волнует, чего они ждут в будущем, как относятся к своему предприятию. Нас удивила скромность этих людей, которые не слишком охотно говорили о себе, но могли детально рассказывать о работе и о родном предприятии и не жалели добрых слов в адрес коллег. Ниже приводим краткие ответы именитых заводчан на наши вопросы.

Первым мы встретили Юрия Кажимова, который работает огнеупорщиком и освобожденным бригадиром ЭСПЦ, он занимается ремонтом электропечей. Ему вручили серебряную медаль (это почетная заводская награда).

На вопрос, какое у него настроение в канун профессионального праздника, он ответил: приподнятое, — есть движение вперед, есть результаты!

— Чего бы хотел пожелать заводчанам?

— Хорошего настроя на будущее, перспектив роста, достатка и теплоты в семье, понимания на работе и дома!

Далее мы познакомились с Валерием Орловым, которому была вручена золотая медаль предприятия за успехи в работе. Он трудится вальцовщиком ТПЦ-3, у него ответственный сектор. Валерий занимается настройкой стана. Всего родному заводу он отдал 25 лет трудового стажа.

Он пожелал работникам достойно пройти полосу трудностей в экономике вместе, верить в лучшее будущее своего завода и усердно работать.

Потом мы подошли к человеку с абсолютно счастливым лицом, который сидел и негромко беседовал со своей семьей. Это был сталевар Игорь Луц, доблестно работающий на заводе 35 лет. Несколько минут спустя ему перед всем коллективом, собравшимся на стадионе, зачитали со сцены решение о том, что он признан лучшим работником ВТЗ по итогам прошлого года. Подарком знатному сталевару стала белоснежная новая «Тойота камри», на которой он с семьей сделал круг почета по стадиону под овации собравшихся.

Игорь в беседе с нами пожелал работникам предприятия стабильности и уверенности в завтрашнем дне, благополучия в семьях, а своему заводу — побольше крупных заказов, таких как от «Газпрома» и «Роснефти», чтобы прогресс не останавливался.

Еще один работник — Юрий Калмыков, инженер-технолог ТПЦ-3, с 1990 работающий на предприятии, получивший в этот вечер «Знак отличия ТМК» (2-ой степени), подчеркнул, что очень хотел бы, чтобы у завода и у каждого работника наступило процветание, чтобы в общении между людьми царили доброта и терпение.

Праздник на арене стадиона им. Ф.Г. Логинова удался на славу, и разнообразные музыкальные поздравления, и фейерверк — на «пять с плюсом!

Была также прекрасно организована работа по обеспечению безопасности участников торжества. Мы поговорили с Александром Батюком, директором ООО НОП «Металлург» (он работает на ВТЗ уже 8 лет), который рассказал, что его служба в течение 2-х месяцев готовилась к празднику, взаимодействуя с городским и областным УВД, а также с руководством воинской части. Это помогло добиться эффективности в обеспечении порядка и безопасности. Он от души поздравил заводчан и пожелал им стабильности в семье и на производстве, больших заказов и зарплат!

В своем поздравлении с Днем металлурга в адрес коллектива от Управляющего директора Сергея Четверикова прозвучали слова признательности заводчанам за труд, сказанные с особой теплотой, пожелания здоровья, любви, понимания близких, мира и лада в семьях и успешного продвижения вперед!

волжскийвтздень металлургаУсловия использования

  Фоторепортаж 7

Источник

Все права защищены; 2019 Сталинградская битва - Battle of Stalingrad