Профессионализм кадров — залог успеха предприятия


С целью успешного развития конкурентных преимуществ кадровая политика НКМЗ направлена на повышение профессионального уровня специалистов-заводчан, работающих в различных сферах деятельности. В связи с модернизацией производства — обновлением термического цеха, улучшением производственной деятельности ФЛЦ, появлением в недалеком будущем в цехах konferenciyaпредприятия ДСП-50, АКК-5000 — производству уже сейчас нужны молодые кадры, владеющие знаниями в этих областях. Учитывая это, заводское управление персоналом налаживает плодотворное и тесное сотрудничество с одним из престижных вузов области — Донецким национальным техническим университетом.
Механизм взаимодействия НКМЗ и ДонНТУ предполагает усиленную кураторскую помощь детям заводчан — выпускникам общеобразовательных школ, готовым посвятить себя в дальнейшем работе на Новокраматорском машиностроительном заводе. Помощь касается не только обучения будущих студентов, но и подготовки к поступлению в вуз, проживания в общежитиях ДонНТУ и др.

Уже сейчас программа сотрудничества предприятия и вуза рассчитана на молодежь которая в скором времени получит аттестаты зрелости. Кроме того, кураторская помощь при поступлении в ДонНТУ коснется и выпускников машиностроительного колледжа ДГМА, получивших специальность «Литейное производство черных и цветных металлов» и изъявивших желание продолжить учебу в данном вузе. Для этой категории студентов предполагается ускоренная подготовка по двум формам обучения — очная и заочная — на выбор.

В настоящее время промышленный комплекс НКМЗ подвержен серьезной реконструкции. На смену старым технологиям приходят новые — высокоавтоматизированные. Это непосредственно касается металлургического производства, которое ждет инициативных молодых людей и позволит им раскрыть свои способности, обеспечит перспективу профессионального роста в будущем.

Подготовкой специалистов для металлургической области, занимается физико-металлургический факультет ДонНТУ. Одним из основных приоритетных направлений его работы является подготовка бакалавров и специалистов по направлению «Металлургия», специалистов и магистров по специальности «Металлургия черных и цветных металлов». Этих специалистов готовят на кафедрах: рудно-термические процессы и малоотходные технологии; металлургия стали; электрометаллургия.

Кафедры ведет и поддерживают тесные связи со многими промышленными и научными организациями России и Казахстана. Особенные партнерские отношения сложились с НКМЗ. Практическую подготовку студенты данных кафедр проходят на лучших металлургических предприятиях .

Молодые специалисты как работники НКМЗ имеют возможность продолжить обучение после окончания бакалаврата в магистратуре и аспирантуре, которые есть при кафедрах и являются формами подготовки научно-педагогических и научных кадров высшей квалификации.
С целью практической реализации творческого потенциала молодежи, выявления перспективных молодых специалистов, активизации рационализаторской и инновационной деятельности правление, профсоюзный комитет и ассоциация молодежи провели VII Международную научно-практическую заочную конференцию молодых ученых и специалистов «Интеллект молодых – производству 2015». Для проведения работы конференции была утверждена Секция № 3 «Перспективы развития и новые технологии создания горнорудного, агломерационного, доменного, кузнечно-прессового, печного, кранового, гидротехнического и специального оборудования».
В работе секции приняли участие более 40 представителей различных предприятий и ВУЗов.


Полезные статьи. permalink.

Comments are closed.